شماره جلسه:
۱۹
تاریخ و زمان جلسه:
۱۴۰۱/۰۶/۱۴ از ساعت ۲۰:۰۰ تا ساعت ۲۲:۰۰
مکان جلسه:
مؤسسه فرهنگی ورزشی مدرسه آیکیدو ایرانیان (دفتر آکادمی تخصصی ایواما آیکیدو)
موضوع جلسه:
معارفۀ مسؤولان تازه فعال شده در بخش اداری، بررسی چگونگی فعالیت های سه ماهۀ منتهی به شهریورماه دیگر مسؤولان سازمان و مؤسسه، هماهنگی‌های لازم جهت ادامۀ فعالیت‌های آتی به صورت منسجم‌تر و بهینه، رسیدگی به روند فعالیت ارشدها و همچنین طرح و برنامه ریزی جهت اردوها و سمینارهای بین‌المللی داخلی و خارجی در چند ماه پیش رو
برگزارکنندگان جلسه:
استاد محمد عرب‌سرخی (رئیس سازمان در ایران و مدیر مؤسسه)
رئیس جلسه:
استاد محمد عرب‌سرخی (رئیس سازمان در ایران و مدیر مؤسسه)
خوانده‌شدگان جلسه:
۱- فاطمه کمالی (مسؤول کمیته بانوان): حاضر
۲- فاطمه کمالی (مسؤول کمیته روابط‌عمومی): حاضر
۳- علیرضا بدیرزاده (مسؤول کمیته آموزش): حاضر
۴- سعید فصیحی (مسؤول کمیتۀ بازرسی): غایب (غیر موجه)
۵- محمدحسن جعفری دولابی (مسؤول کمیتۀ آزمون): غایب (غیر موجه)
۶-آرش بابایی (مسؤول کمیتۀ مربیان): حاضر
۷- علی‌مهدی شمس اشراق (مسؤول واحد فرهنگی): غایب (غیر موجه)
۸- جواد نجفی (مسؤول واحد رایانه): غایب (غیر موجه)
۹- حامد خورشید‌خانی (مسؤول دفتر رئیس): غایب (موجه)
۱۰- فربد فریدی (مسؤول کمیته پژوهش): غایب (غیر موجه)
مطالب طرح‌شده:
جلسه با طرح این پرسش از مسؤولان آغاز شد که آیا اعضا تمایل به رشد بیشتر دارند یا خیر؟ چرا که در سایه همین رشد است که مسؤولیت معنا پیدا می‌کند و برای داشتن موقعیت بهتر باید جنگید تا بتوان دستاورد خوب داشت، همچنین باید اهداف دراز مدت برای حفظ مجموعه را به منافع لحظه‌ای ترجیح داد.
استاد عرب‌سرخی افزود اگر ارشدها می‌خواهند آیکیدو را درک کنند باید در آن غور کنند و به تحقیق بپردازند که در آن صورت نتیجه خوشایند خواهد بود.
در پایان خاطر نشان کرد در صورت تمرینات بیشتر ارشدها و نظم بیشتر در رفت و آمد به مجموعه و عدم تأخیر ارشدها، در سال آینده برای سمینار برنامه‌ریزی انجام خواهد شد.
جلسه بعدی:
۱۹ آذر ۱۴۰۱
ارزیابی عملکردها:
ارزیابی عملکردها در سه‌ماهه منتهی به ۱۴۰۱/۰۶/۱۴ از نظر مدیریت به شرح ذیل می‌باشد:
- فاطمه کمالی (مسؤول کمیته بانوان): مشروط
- فاطمه کمالی (مسؤول کمیته روابط‌عمومی): خوب
- علیرضا بدیرزاده (مسؤول کمیته آموزش): مشروط
- سعید فصیحی (مسؤول کمیتۀ بازرسی): ضعیف
- محمدحسن جعفری دولابی (مسؤول کمیتۀ آزمون): ضعیف
- آرش بابایی (مسؤول کمیتۀ مربیان): ضعیف
- علی‌مهدی شمس اشراق (مسؤول واحد فرهنگی): ضعیف
- جواد نجفی (مسؤول واحد رایانه): ضعیف
- فربد فریدی (مسؤول کمیته پژوهش): ضعیف
(ترتیب ارزش‌مندی عملکردها، شامل: ممتاز، عالی، خوب، متوسط و مشروط می‌باشد و عدم ارائه گزارش عملکرد و یا نداشتن عملکرد مفید در بازه زمانی مشخص شده، ضعیف قلمداد خواهد شد.)